Osnivanje i marketing
Kompanija Shantou Yongjie New Energy Technology Co., Ltd. (u daljnjem tekstu će se spominjati kao Yongjie) je zvanično osnovana 2013. godine. Yongjie se nalazi u gradu Shantou, prekrasnom primorskom gradu uz Južno kinesko more i jednoj od prve četiri zemlje registrovane kao Posebna ekonomska zona. Prošlo je 10 godina od osnivanja Yongjiea i postao je kvalifikovani dobavljač za desetine velikih domaćih proizvođača kablovskih svežnjeva. Na primjer, BYD, THB (krajnji kupac kao NIO Vehicle), Shuangfei u Liuzhouu (krajnji kupac kao Bao Jun), Qunlong (krajnji kupac kao Dongfeng Motor Corporation). Nadalje, podstaknut dugom poslovnom istorijom grada Shantoua i poboljšan 32-godišnjim iskustvom osnivača, Yongjie je dobio podršku međunarodnih kupaca. Yongjieovi proizvodi su izvezeni u jugoistočnu Aziju, poput Malezije i Indonezije. Trenutno, Yongjie radi na saradnji sa proizvođačima kablovskih svežnjeva u Evropi i Americi kako bi igrao važnu ulogu u oblasti testiranja kablovskih svežnjeva.
Naši proizvodi
Sistemi za testiranje kablovskih svežnjeva kao što su: New Energy sistem za testiranje visokog napona, New Energy Cardin sistem za testiranje, sistem za testiranje kablovskih svežnjeva niskog napona. Proizvodi srodni proizvođaču kao što su ispitna učvršćenja za provođenje, montažne trake, učvršćenja za montažu i viljuške od nehrđajućeg čelika.
Naš tim
Yongjie ima snažno inženjersko iskustvo i tehničku snagu. Osnivač ima preko 32 godine iskustva u ovoj oblasti. Glavni dizajneri imaju više od 10 godina iskustva na ovoj poziciji. Postprodajni inženjeri su pružili stotine garancija i usluga koje su kupci visoko prihvatili i odobrili. Tim ima 13 obradnih centara i pripadajuću proizvodnu opremu što im omogućava da održe stalan učinak za sva složena rješenja. Montažno osoblje tima ima bogato iskustvo i visoku kvalitetu kako bi se osiguralo da Yongjie uvijek proizvodi najbolje.
Kultura kompanije
Ljudska baza, razvijajte se zajedno s kupcima.
Yongjie pruža profesionalnu obuku svojim zaposlenicima i pruža široka očekivanja u karijeri.
Radna atmosfera je pozitivna i efikasna.
Kolege pomažu jedni drugima.
Yongjie pravovremeno organizuje aktivnosti izgradnje tima kako bi izgradio osjećaj timskog duha i pripadnosti.
Zaposleni će biti ponosni što ikada rade u Yongjieu.