Оснивање и маркетинг
Године 2013. званично је основана Схантоу Ионгјие Нев Енерги Тецхнологи Цо., Лтд. (у наставку ће бити поменута као Ионгјие).Ионгјие се налази у граду Шантоу, прелепом приморском граду поред Јужног кинеског мора и једној од прве четири земље регистроване посебне економске зоне.Прошло је 10 година откако је Ионгјие основан и постао квалификовани продавац десетина великих домаћих произвођача каблова.На пример, БИД, ТХБ (крајњи купац као НИО Вехицле), Схуангфеи у Лиузхоу (крајњи купац као Бао Јун), Кунлонг (крајњи купац као Донгфенг Мотор Цорпоратион).Штавише, подстакнут дугом пословном историјом Схантоу Цитија и побољшан 32-годишњим искуством оснивача, Ионгјие је постигао одобрење међународних купаца.Ионгјие производи су извезени у југоисточну Азију, као што су Малезија и Индонезија.У овом тренутку, Ионгјие даје све од себе да сарађује са произвођачем кабелског свежња у Европи и Америци како би играо важну улогу у пољу тестирања кабелског свежња.
Наши производи
Систем за тестирање каблова као што су: Нови енергетски систем за тестирање високог напона, нови енергетски кардин тестни систем, нисконапонски систем за испитивање каблова.Производи повезани са произвођачима, као што су учвршћење за испитивање, линија за монтажу, монтажно учвршћење и виљушка од нерђајућег челика.
Наш тим
Ионгјие има јаку инжењерску позадину и техничку моћ.Оснивач има преко 32 године искуства у овој области.Главни дизајнери имају више од 10 година искуства на овој позицији.Инжењери након продаје су обезбедили стотине гаранција и услуга које су купци веома прихватили и одобрили.Тим има 13 машинских центара и припадајућу производну опрему која омогућава тиму да одржи стабилан учинак за било која сложена решења.Запослени у тиму имају богато искуство и признање високог квалитета како би били сигурни да је оно што произлази из Ионгјиеа увек најбоље.
Култура компаније
Људска база, развијајте се заједно са купцима.
Ионгјие пружа професионалну обуку за своје запослене и велика очекивања у каријери.
Радна атмосфера је позитивна и ефективна.
Колеге помажу једни другима.
Ионгјие на време организује активности изградње тима како би изградио осећај за тим и припадност.
Запослени ће бити поносни што ће икада радити у Ионгјиеу.