Asutamine ja turundus
2013. aastal asutati ametlikult Shantou Yongjie New Energy Technology Co., Ltd. (edaspidi nimetatakse seda Yongjieks).Yongjie asub Shantou linnas, kaunis mereäärses linnas Lõuna-Hiina mere ääres ja üks neljast esimesest registreeritud erimajandustsoonist.On möödunud 10 aastat sellest, kui Yongjie asutati ja temast sai kümnete suuremate kodumaiste juhtmestiku tootjate kvalifitseeritud müüja.Näiteks BYD, THB (lõppklient NIO Vehicle), Shuangfei Liuzhous (lõppklient Bao Jun), Qunlong (lõppklient Dongfeng Motor Corporation).Lisaks on Yongjie saanud Shantou linna pikast äriajaloost ja asutaja 32-aastasest kogemusest ergutatuna saavutanud rahvusvahelistelt klientidelt antud tagatise.Yongjie tooteid on eksporditud Kagu-Aasiasse, näiteks Malaisiasse ja Indoneesiasse.Praegu teeb Yongjie endast parima, et teha koostööd juhtmestiku tootjaga Euroopas ja Ameerikas, et mängida olulist rolli juhtmestiku testimise valdkonnas.
Meie tooted
Juhtmestiku testimissüsteem, näiteks: New Energy kõrgepinge testimissüsteem, New Energy Cardini testimissüsteem, madalpinge juhtmestiku testimissüsteem.Tootjaga seotud tooted, nagu katseseade, konveieri, montaažiseade ja roostevabast terasest kahvel.
Meie meeskond
Yongjiel on tugev inseneritaust ja tehniline jõud.Asutajal on selles valdkonnas üle 32-aastane kogemus.Peamistel disaineritel on sellel ametikohal üle 10 aasta kogemusi.Müügijärgsed insenerid on pakkunud sadu garantiisid ja teenuseid, mida kliendid on kõrgelt aktsepteerinud ja andnud.Meeskonnal on 13 töötluskeskust ja nendega seotud tootmisseadmed, mis võimaldavad meeskonnal säilitada stabiilse väljundi mis tahes keerukate lahenduste jaoks.Meeskonna montaažipersonal on rikkalik kogemus ja kõrge kvaliteediga tunnustus, mis tagab, et see, mis Yongjie'st välja tuleb, on alati parim.
Ettevõtte kultuur
Inimbaas, arendage koos klientidega.
Yongjie pakub oma töötajatele professionaalset koolitust ja suuri karjääriootusi.
Tööõhkkond on positiivne ja tõhus.
Kolleegid aitavad üksteist.
Yongjie korraldab meeskonna loomise tegevusi õigeaegselt, et luua meeskonna- ja kuuluvustunne.
Töötajad on uhked, et saavad kunagi Yongjies töötada.