Perustaminen ja markkinointi
Vuonna 2013 Shantou Yongjie New Energy Technology Co., Ltd. (mainitaan seuraavassa nimellä Yongjie) perustettiin virallisesti.Yongjie sijaitsee Shantoun kaupungissa, kauniissa merenrantakaupungissa Etelä-Kiinan meren rannalla ja yksi neljästä ensimmäisestä maassa rekisteröidystä erityistalousvyöhykkeestä.On kulunut 10 vuotta siitä, kun Yongjie perustettiin ja siitä tuli pätevä myyjä kymmenille suurille kotimaisille johtosarjan valmistajille.Esimerkiksi BYD, THB (loppuasiakas nimellä NIO Vehicle), Shuangfei at Liuzhou (loppuasiakas nimellä Bao Jun), Qunlong (loppuasiakas nimellä Dongfeng Motor Corporation).Lisäksi Shantou Cityn pitkän yrityshistorian kannustamana ja perustajan 32 vuoden kokemuksen tukemana Yongjie on saavuttanut kansainvälisiltä asiakkailta myönnetyn luvan.Yongjien tuotteita on viety Kaakkois-Aasiaan, kuten Malesiaan ja Indonesiaan.Tällä hetkellä Yongjie tekee parhaansa tehdäkseen yhteistyötä johtosarjavalmistajan kanssa Euroopassa ja Amerikassa voidakseen olla tärkeässä roolissa johtosarjan testauskentässä.
Tuotteemme
Johdinsarjan testijärjestelmä, kuten: New Energy High Voltage Test System, New Energy Cardin Test System, Low Voltage johtosarjan testijärjestelmä.Valmistajaan liittyvät tuotteet, kuten testiteline, kokoonpanolinja, kokoonpanoteline ja ruostumattomasta teräksestä valmistettu haarukka.
Tiimimme
Yongjiella on vahva insinööritausta ja tekninen voima.Perustajalla on yli 32 vuoden kokemus alalta.Pääsuunnittelijoilla on yli 10 vuoden kokemus tästä tehtävästä.Myynnin jälkeiset insinöörit ovat tarjonneet satoja takuita ja palveluita, jotka asiakkaat ovat hyväksyneet ja myöntäneet.Tiimillä on 13 koneistuskeskusta ja niihin liittyvät valmistuslaitteet, joiden avulla tiimi voi ylläpitää tasaista tuotantoa kaikissa monimutkaisissa ratkaisuissa.Tiimin kokoonpanohenkilöstöllä on rikas kokemus ja laadukas tunnustus varmistaakseen, että Yongjiesta tulee aina parasta.
Yrityskulttuuri
Human Base, kehitä yhdessä asiakkaiden kanssa.
Yongjie tarjoaa työntekijöilleen ammatillista koulutusta ja laajat uraodotukset.
Työilmapiiri on positiivinen ja tehokas.
Kollegat auttavat toisiaan.
Yongjie järjestää tiiminrakennusaktiviteetteja ajoissa rakentaakseen joukkueen ja omaisuuden tunnetta.
Työntekijät ovat ylpeitä voidessaan koskaan työskennellä Yongjiessa.