Založení a marketing
V roce 2013 byla oficiálně založena společnost Shantou Yongjie New Energy Technology Co., Ltd. (dále jen Yongjie). Yongjie se nachází ve městě Shantou, krásném přímořském městě u Jihočínského moře a jedné z prvních čtyř zemí, která je registrovanou zvláštní ekonomickou zónou. Od založení společnosti Yongjie uplynulo 10 let a stala se kvalifikovaným dodavatelem desítek významných domácích výrobců kabelových svazků. Například BYD, THB (konečný zákazník jako NIO Vehicle), Shuangfei v Liuzhou (konečný zákazník jako Bao Jun) a Qunlong (konečný zákazník jako Dongfeng Motor Corporation). Díky dlouhé obchodní historii města Shantou a 32 letům zkušeností zakladatele si Yongjie získala uznání od mezinárodních zákazníků. Produkty Yongjie se vyvážejí do jihovýchodní Asie, jako je Malajsie a Indonésie. V současné době se Yongjie snaží co nejlépe spolupracovat s výrobci kabelových svazků v Evropě a Americe, aby hrála důležitou roli v oblasti testování kabelových svazků.
Naše produkty
Systémy pro testování kabelových svazků, jako například: systém pro testování vysokého napětí New Energy, systém pro testování Cardin New Energy, systém pro testování nízkonapěťových kabelových svazků. Produkty související s výrobci, jako například zkušební přípravek pro vodiče, montážní linka, montážní přípravek a vidlice z nerezové oceli.
Náš tým
Yongjie má silné inženýrské zázemí a technické znalosti. Zakladatel má v tomto oboru více než 32 let zkušeností. Hlavní konstruktéři mají v této pozici více než 10 let zkušeností. Poprodejní technici poskytli stovky záručních a servisních zásahů, které byly zákazníky vysoce hodnoceny a schváleny. Tým má 13 obráběcích center a související výrobní zařízení, což mu umožňuje udržovat stabilní produkci pro jakákoli složitá řešení. Montážní personál týmu má bohaté zkušenosti a vysoké ocenění kvality, aby se zajistilo, že z Yongjie vychází vždy to nejlepší.
Firemní kultura
Lidská základna, rozvíjejte se společně se zákazníky.
Yongjie poskytuje svým zaměstnancům odborné školení a široká kariérní očekávání.
Pracovní atmosféra je pozitivní a efektivní.
Kolegové si vzájemně pomáhají.
Yongjie včas pořádá teambuildingové aktivity, aby se vybudoval smysl pro tým a sounáležitost.
Zaměstnanci budou hrdí na to, že kdy pracovali v Yongjie.