Asutamine ja turundus
2013. aastal asutati ametlikult Shantou Yongjie New Energy Technology Co., Ltd. (edaspidi Yongjie). Yongjie asub Shantou linnas, mis on kaunis mereäärne linn Lõuna-Hiina mere ääres ja üks neljast esimesest riigis registreeritud erimajandustsoonist. Yongjie asutamisest on möödunud 10 aastat ja ettevõttest on saanud kvalifitseeritud edasimüüja kümnetele suurtele kodumaistele juhtmestiku tootjatele. Näiteks BYD, THB (lõppklient NIO Vehicle), Shuangfei Liuzhous (lõppklient Bao Jun) ja Qunlong (lõppklient Dongfeng Motor Corporation). Lisaks on Yongjie, keda innustavad Shantou linna pikk äriajalugu ja asutaja 32-aastane kogemus, saavutanud tunnustuse rahvusvahelistelt klientidelt. Yongjie tooteid on eksporditud Kagu-Aasiasse, näiteks Malaisiasse ja Indoneesiasse. Praegu teeb Yongjie kõik endast oleneva, et teha koostööd juhtmestiku tootjatega Euroopas ja Ameerikas, et mängida olulist rolli juhtmestiku testimise valdkonnas.
Meie tooted
Juhtmestiku testimissüsteemid, näiteks: New Energy kõrgepinge testimissüsteem, New Energy Cardin testimissüsteem, madalpinge juhtmestiku testimissüsteem. Tootjaga seotud tooted, näiteks juhtivate katseseadmete, konveierliinide, montaažiseadmete ja roostevabast terasest kahvlite seadmed.
Meie meeskond
Yongjiel on tugev inseneritaust ja tehniline võimekus. Asutajal on selles valdkonnas üle 32 aasta kogemust. Põhidisaineritel on selles ametis üle 10 aasta kogemust. Müügijärgse teeninduse insenerid on pakkunud sadu garantiisid ja teenuseid, mis on klientide poolt kõrgelt aktsepteeritud ja rahuldatud. Meeskonnal on 13 töötlemiskeskust ja nendega seotud tootmisseadmed, mis võimaldavad säilitada stabiilset tootlikkust mis tahes keerukate lahenduste puhul. Meeskonna montaažipersonalil on rikkalikud kogemused ja kõrge kvaliteeditagatis, et tagada Yongjielt alati parim tulemus.
Ettevõtte kultuur
Inimbaas, arene koos klientidega.
Yongjie pakub oma töötajatele professionaalset koolitust ja laialdasi karjäärivõimalusi.
Tööõhkkond on positiivne ja efektiivne.
Kolleegid aitavad üksteist.
Yongjie korraldab meeskonnatöö tegevusi õigeaegselt, et luua meeskonnatunnet ja ühtekuuluvustunnet.
Töötajad on uhked, et saavad kunagi Yongjies töötada.