Osnivanje i marketing
Godine 2013. službeno je osnovana tvrtka Shantou Yongjie New Energy Technology Co., Ltd. (u daljnjem tekstu Yongjie). Yongjie se nalazi u gradu Shantou, prekrasnom primorskom gradu uz Južno kinesko more i jednoj od prve četiri zemlje registrirane kao Posebna ekonomska zona. Prošlo je 10 godina od osnivanja Yongjiea i postao je kvalificirani dobavljač desecima velikih domaćih proizvođača kabelskih svežnjeva. Na primjer, BYD, THB (krajnji kupac kao NIO Vehicle), Shuangfei u Liuzhouu (krajnji kupac kao Bao Jun), Qunlong (krajnji kupac kao Dongfeng Motor Corporation). Nadalje, potaknut dugom poslovnom poviješću grada Shantoua i poboljšan 32-godišnjim iskustvom osnivača, Yongjie je dobio odobrenje od međunarodnih kupaca. Yongjieovi proizvodi izvoze se u jugoistočnu Aziju poput Malezije i Indonezije. Trenutno Yongjie nastoji surađivati s proizvođačima kabelskih svežnjeva u Europi i Americi kako bi igrao važnu ulogu u području testiranja kabelskih svežnjeva.
Naši proizvodi
Sustav za ispitivanje kabelskih svežnjeva kao što su: New Energy visokonaponski ispitni sustav, New Energy Cardin ispitni sustav, Niskonaponski ispitni sustav za kabelske svežnjeve. Proizvodi srodni proizvođaču kao što su ispitna učvršćenja za provođenje, montažna traka, učvršćenja za montažu i vilice od nehrđajućeg čelika.
Naš tim
Yongjie ima snažnu inženjersku pozadinu i tehničku snagu. Osnivač ima preko 32 godine iskustva u ovom području. Glavni dizajneri imaju više od 10 godina iskustva na ovoj poziciji. Postprodajni inženjeri pružili su stotine jamstava i usluga koje su kupci visoko prihvatili i odobrili. Tim ima 13 obradnih centara i pripadajuću proizvodnu opremu što timu omogućuje održavanje stabilne proizvodnje za sva složena rješenja. Montažno osoblje tima ima bogato iskustvo i visoku kvalitetu kako bi se osiguralo da ono što Yongjie proizvodi uvijek bude najbolje.
Kultura tvrtke
Ljudska baza, razvijajte se zajedno s kupcima.
Yongjie pruža stručnu obuku svojim zaposlenicima i široka očekivanja u karijeri.
Radna atmosfera je pozitivna i učinkovita.
Kolege si međusobno pomažu.
Yongjie pravovremeno organizira aktivnosti izgradnje tima kako bi izgradio osjećaj timskog duha i pripadnosti.
Zaposlenici će biti ponosni što ikada rade u Yongjieu.