


स्थापना र मार्केटिंग
२०१३ मा, शान्तोउ योङजी नयाँ ऊर्जा प्रविधि कम्पनी लिमिटेड (यसलाई निम्नमा योङजी भनेर उल्लेख गरिनेछ) आधिकारिक रूपमा स्थापना गरिएको थियो। योङजी दक्षिण चीन सागरको किनारमा रहेको सुन्दर समुद्री किनारको शहर शान्तोउ शहरमा अवस्थित छ र पहिलो चार देश दर्ता भएका विशेष आर्थिक क्षेत्रहरू मध्ये एक हो। योङजी स्थापना भएको र वायरिङ हार्नेसका दर्जनौं प्रमुख घरेलु निर्माताहरूको लागि योग्य विक्रेता बनेको १० वर्ष भइसकेको छ। उदाहरणका लागि, BYD, THB (NIO सवारी साधनको रूपमा अन्तिम ग्राहक), लिउझाउमा शुआङफेई (बाओ जुनको रूपमा अन्तिम ग्राहक), कुनलोङ (डोङफेङ मोटर कर्पोरेशनको रूपमा अन्तिम ग्राहक)। यसबाहेक, शान्तोउ शहरको लामो व्यापारिक इतिहासबाट उत्प्रेरित र संस्थापकको ३२ वर्षको अनुभवबाट बढेको, योङजीले अन्तर्राष्ट्रिय ग्राहकहरूबाट अनुदान प्राप्त गरेका छन्। योङजीका उत्पादनहरू मलेसिया र इन्डोनेसिया जस्ता दक्षिण पूर्व एशियामा निर्यात गरिएको छ। यस क्षणमा, योङजीले वायरिङ हार्नेस परीक्षण क्षेत्रमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्न युरोप र अमेरिकामा वायरिङ हार्नेस निर्मातासँग सहकार्य गर्न सक्दो प्रयास गरिरहेका छन्।
हाम्रा उत्पादनहरू
वायरिङ हार्नेस परीक्षण प्रणाली जस्तै: नयाँ ऊर्जा उच्च भोल्टेज परीक्षण प्रणाली, नयाँ ऊर्जा कार्डिन परीक्षण प्रणाली, कम भोल्टेज वायरिङ हार्नेस परीक्षण प्रणाली। सञ्चालन परीक्षण फिक्स्चर, एसेम्बली लाइन, एसेम्बली फिक्स्चर र स्टेनलेस स्टील फोर्क जस्ता निर्मातासँग सम्बन्धित उत्पादनहरू।




हाम्रो टोली
योङजीसँग बलियो इन्जिनियरिङ पृष्ठभूमि र प्राविधिक शक्ति छ। संस्थापकसँग यस क्षेत्रमा ३२ वर्षभन्दा बढीको अनुभव छ। मुख्य डिजाइनरहरूसँग यस पदमा १० वर्षभन्दा बढीको अनुभव छ। बिक्री पछिका इन्जिनियरहरूले सयौं वारेन्टी र सेवा प्रदान गरेका छन् जुन ग्राहकहरूले अत्यधिक स्वीकार गरेका छन् र प्रदान गरेका छन्। टोलीसँग १३ मेसिनिङ केन्द्रहरू र सम्बन्धित उत्पादन उपकरणहरू छन् जसले टोलीलाई कुनै पनि जटिल समाधानहरूको लागि स्थिर उत्पादन कायम राख्न सक्षम बनाउँछ। टोलीका एसेम्बली कर्मचारीहरूसँग समृद्ध अनुभव र उच्च गुणस्तरको स्वीकृति छ जसले योङजीबाट निस्कने कुरा सधैं उत्तम हुन्छ भनी सुनिश्चित गर्दछ।


कम्पनी संस्कृति
मानव आधार, ग्राहकहरूसँग मिलेर विकास गर्नुहोस्।
योङजीले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई व्यावसायिक तालिम र विशाल करियर अपेक्षा प्रदान गर्दछ।
काम गर्ने वातावरण सकारात्मक र प्रभावकारी छ।
सहकर्मीहरूले एकअर्कालाई सहयोग गर्छन्।
योङजीले टोली र सामानको भावना निर्माण गर्न समयमै टोली निर्माण गतिविधिहरू व्यवस्थित गर्छन्।
कर्मचारीहरूले योङजीमा काम गर्न पाउँदा गर्व गर्नेछन्।