Оснивање и маркетинг
Године 2013, званично је основана компанија Shantou Yongjie New Energy Technology Co., Ltd. (у наставку ће се помињати као Yongjie). Yongjie се налази у граду Шантоу, прелепом приморском граду на Јужном кинеском мору и једној од прве четири земље регистроване као Специјалне економске зоне. Прошло је 10 година од оснивања Yongjie-а и постао је квалификовани добављач десетинама великих домаћих произвођача каблова. На пример, BYD, THB (крајњи купац као NIO Vehicle), Shuangfei у Лиуџоуу (крајњи купац као Bao Jun), Qunlong (крајњи купац као Dongfeng Motor Corporation). Штавише, подстакнут дугом пословном историјом града Шантоуа и побољшан 32-годишњим искуством оснивача, Yongjie је добио признање од међународних купаца. Производи Yongjie-а су извезени у Југоисточну Азију, попут Малезије и Индонезије. Тренутно, Yongjie се труди да сарађује са произвођачима каблова у Европи и Америци како би играо важну улогу у области тестирања каблова.
Наши производи
Систем за испитивање ожичења као што су: систем за испитивање високог напона компаније New Energy, систем за испитивање Cardin компаније New Energy, систем за испитивање ожичења ниског напона. Производи сродни произвођачу као што су уређаји за испитивање проводника, монтажне линије, уређаји за монтажу и виљушке од нерђајућег челика.
Наш тим
Јонгђие има снажно инжењерско искуство и техничку моћ. Оснивач има преко 32 године искуства у овој области. Главни конструктори имају више од 10 година искуства на овој позицији. Постпродајни инжењери су пружили стотине гаранција и сервиса које су купци високо прихватили и одобрили. Тим има 13 обрадничких центара и пратећу производну опрему што му омогућава да одржи стабилан производ за сва сложена решења. Монтерско особље тима има богато искуство и признање високог квалитета како би се осигурало да је оно што Јонгђие производи увек најбоље.
Култура компаније
Људска база, развијајте се заједно са купцима.
Јонгђие пружа стручну обуку својим запосленима и широка очекивања у каријери.
Радна атмосфера је позитивна и ефикасна.
Колеге помажу једни другима.
Јонгђие благовремено организује активности за изградњу тима како би изградио осећај тима и припадности.
Запослени ће бити поносни што су икада радили у Јонгђију.